講一講自己的親身經歷吧，3月份，26日報道，辦健康證，27日接受培訓，入住宿舍，28日下午提桶跑路。

講一講這邊的缺點和優點

缺點

第一點 住宿環境

能讓一個不是特別愛干凈的人進門的時候感覺無從落腳衛生間的洗漱池上面有一層上有有一層不明的黃色涂料，馬桶的情況就更加不必說了個人感覺，這個地方就像是一個常年沒有打掃的公共廁所。臥室的環境也不是很樂觀大床擠著小床明明比較大的空間，但是里面卻擺滿了層層疊疊，錯綜復雜的貨物。明明也就住著那么幾個人，卻把這個地方整得像一個貨倉一般，都是灰。培訓時據說會檢查員工宿舍環境呢。真的嗎，我不信。

由住宿環境所衍生的其他問題。宿舍的隔音效果是非常差的，但是偏偏他們的宿舍門一打開就是舍友的門晚上要上廁所的時候呢，你一開門，看到的就是舍友的床，這個時候就容易吵醒到舍友，但是沒有辦法，另一個舍友的床邊是另一道門打開這道門才可以出去上廁所。這種情況主要針對住宿住在最里邊的人。他們的工作時間是錯開的，兩點到晚上11點。或者早上五點至下午14點。當你工作回來的時候，也許別人正在休息。但這個時候你是需要洗漱的。可是如果你洗漱。洗衣服或者要收拾其他的。就會打擾到你的舍友。我認為這樣很容易發生矛盾。更何況。在培訓的時候公司有提到狼性文化和PK文化， 我也不明白為什么要為了3000多塊錢，還需要搞什么pk。真他媽太搞笑了。

第二點 薪資

底薪3600塊。其中包括2250+850。我真的不明白，這樣的3600塊，真的可以叫底薪嗎？想要漲工資。次年一月+50（必須是第一月），第六年可以+100。嗯仔細算一算就知道工作了六年后工資其實也沒有多少。

第三點 奶吧組織文化

參加培訓的時候就感覺嗯，他們的ppt做得非常的差。有很多內容都讓人感覺自相矛盾。沒有邏輯。我真的不知道是誰編的。舉個例子，建立白+黑，6+1的工作模式：白天求生存，晚上求發展。。。。。我笑了。

優點

食品新鮮，不新鮮的都扔了。客戶就是上帝，服務態度相當好（不敢不好，那么點工資再扣，還活不活了⊙ω⊙）

em...我知道的就這些嘍

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