資 訊

1.奶茶店鼓勵“偷男友錢喝奶茶”被罰

據中國新聞網報道，近日，信用中國（湖南邵陽）網站顯示，邵陽市雙清區某奶茶店因違反廣告法，被邵陽市雙清區市場監督管理局罰款3萬元。違法事實顯示，當事人制作廣告標語為“你可以偷你男朋友的錢帶我來這喝奶茶嗎”的廣告牌，隨后立于該店門口。該店從開業期間至今，共有6位“探店達人”為該店做過宣傳，視頻中均出現了立于店門口的廣告牌，其中有3人將廣告詞“你可以偷你男朋友的錢帶我來這喝奶茶嗎”說出，造成了不好的社會影響。

2.高校推出“舉報同學逃課”功能？

官方回應來了

據紅星新聞報道，日前，網傳某大學新版教務系統內推出“可舉報同學簽到情況”的功能，引發廣泛關注。很多網友認為“此風不可長”，要管理學生們出勤問題可以理解，但是要通過正當的教育方式，讓學生們自覺去上課，而不是養成學生們偷偷打小報告這種習慣，教育不能培養告密者，逃課終究是學生的個人行為。

對此，該大學教務處回應稱，此事非學校行為，系委托公司私自在系統中加入該功能。5月8日晚，該系統的開發公司對記者表示，上線此功能的確未經大學同意，是該公司自己的失誤，已向校方提交了情況說明并道歉。

3.鄰居霸占車位數月不挪車

業主將車位焊死

據長沙電視臺政法頻道報道，近日，湖南長沙劉女士的車位被鄰居霸停數月，劉女士直接將車位焊死，讓霸停車輛無法駛出。車位主人劉女士表示，她的車位被人占用，當她要求對方挪車時，反被索要購買車位的合同。氣憤之下，她采取了焊接欄桿圍車的舉動。隨后，記者幾經輾轉撥通了車主唐女士的電話，唐女士回應稱：我不是故意的，你不要得理不饒人！

視頻來源：政法頻道

4.出現丁汝昌投降圖歷史讀物仍在售

據《河南商報》消息，近日，有網友發帖表示，給孩子買的歷史讀物《寫給孩子看的中國史》出現事實性錯誤：在講述甲午中日海戰的那段歷史時，書中用了一張“丁汝昌投降圖”。不少網友表示，作為北洋水師提督，丁汝昌寧死不屈，自殺殉國，何來投降一說？記者搜索發現，該系列歷史讀物名為《寫給孩子看的中國史》，官方簡介為“本套叢書共10冊，從秦漢到現代上千幅插畫貫穿中國歷史，為兒童描繪一個完整具體的歷史輪廓。”記者在多個網購平臺上看到，該書仍在銷售中。

5.猥褻男被女乘客揪住，下跪求饒

據北京廣播電視臺報道，近日，北京的劉女士在地鐵1號線列車上遭到一男子猥褻，多次躲避后，男子仍緊追不舍。當列車到達北京四惠東站時，劉女士鼓足勇氣一把揪住猥褻男，并扭拽到站臺上，隨即報警。男子見狀，突然跪地求饒：“我給你道歉，你別毀了我！”最終，該男子被@北京公交警方 依法拘留。警方提示：在公共場所如遇猥褻滋擾要勇敢說“不”，并及時報警，警方堅決嚴懲。

視頻來源：北京廣播電視臺

6.最高法：

加大涉農民工工資案件執行工作力度

據《工人日報》報道，最高人民法院日前發布人民法院涉農民工工資案件執行典型案例，通過“辦理典型一案，促進解決一片”，切實維護農民工合法權益。人民法院開展專項行動，加大涉農民工工資案件執行工作力度，取得明顯成效。

最高人民法院部署開展涉農民工工資案件專項執行行動，各地法院精心部署、精準發力、集中攻堅，維護了廣大人民群眾的合法權益。專項行動期間，全國法院共執結包含涉農民工工資案件在內的涉民生案件15.77萬件，執行到位金額78.83億元。

7.“一夜醒來欠地鐵600多萬”？

廣州地鐵回應

據九派新聞報道，近日，“一夜醒來欠地鐵600多萬”的詞條登上熱搜，引發廣泛關注。5月9日，@廣州地鐵 回應：

經核實，該名網友于5月7日晚上約23點在地鐵客服中心反映無法出站，車站工作人員查詢該網友持手機NFC卡顯示異常，由于無法即時查詢卡片情況，工作人員已指引乘客使用APP乘車碼方式按實際行程支付出站。目前，已聯系該乘客對該異常情況作進一步分析。后續我司將會同發卡公司、手機廠商與乘客密切溝通，妥善處理好網友反映的相關問題。感謝大家對廣州地鐵的關注。

 說 案

1.員工“休假拒帶電腦回家”被辭退？

法院判了！

員工休假，還要帶辦公電腦回家嗎？近日，上海市浦東新區人民法院公布了一起涉及違法解除勞動關系的典型案例。

【案情回顧】

張某系上海某公司的軟件工程師。2019年春節放假前，公司以張某負責維護的客戶可能需要應急服務為由，通知他攜帶電腦回家過年，遭到拒絕。隨后，張某休了27天超長假期，包括春節假期11天，加上調休12天以及2個周末。休假到崗工作不久，張某被公司開除。

在開除通知中，公司稱張某惡意拒絕執行公司安排的勞動任務；惡意違反公司制定的勞動時間規定，惡意侵占公司規定的8小時勞動時間；惡意拖延公司安排的勞動任務等。公司認為張某春節休27天假期間拒絕聯系，上演“失聯”。同時，《員工手冊》中明確規定了午休時間為中午12點半到13點，即午餐和休息時間共計半小時，而張某最近半年都是從11點半就進入午休狀態。

張某則認為，春節假期自己應獲得充分的休息，陪伴家人，沒有義務工作，并且27天系自己正當假期。對于午休時間，公司在實際工作時間安排上并未按照員工手冊執行，午休只休息半小時也并不合理。被開除后，張某仲裁要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，獲得支持。公司對此不予認可，訴至法院。

【審理過程】

法院經審理認為，針對春節拒絕攜帶電腦一事，張某休假期間和春節放假期間，不具有向原告提供勞動的義務，其不同意帶電腦回家進行加班，不能認定為惡意拒絕公司安排的工作任務。張某通過正常流程獲得春節休假，并非公司主張的“失聯”狀態。針對午休時間爭議，公司員工手冊雖規定午休半小時，但審理中公司提供的證人陳述的午休時間與該公司《員工手冊》規定午休時間并不一致，難以證明公司嚴格按照《員工手冊》午休半小時規定執行。

【審判結果】

法院認為，張某的行為難以認定為嚴重違反公司規章制度，公司解除張某勞動合同的行為違法，故判決公司支付張某違法解除賠償金。

法院提醒，《中華人民共和國憲法》第四十三條規定，中華人民共和國勞動者享有休息的權利。《中華人民共和勞動法》第四十條規定，勞動者享有休息休假的權利，用人單位在法定節假日應當依法安排勞動者休假。可見，用人單位不得無理由占用勞動者的休息休假時間。用人單位如因生產經營需要延長工作時間，需與工會和勞動者協商，且延長的工作時間需在合理限度內，盡可能的保障勞動者的健康及安全。

2.員工“自行戀愛結婚”被開除？

法院判了

近日，河南省高級人民法院與河南省人力資源和社會保障廳共同選取了十起勞動爭議典型案例。在其中一起案例中，用人單位以女職工違反勞動合同約定自行戀愛結婚為由解除勞動關系，被判違法解除并支付經濟賠償金。

【案情回顧】

楊某應聘到某單位工作，雙方簽訂的勞動合同中約定“某單位有權予以解聘自行戀愛結婚者”。2017年11月，楊某未經領導批準自行結婚。2018年9月，某單位以楊某結婚為由停止其工作，且未向楊某出具解除勞動合同證明書。2019年2月，某單位為楊某辦理停保手續。2019年4月，楊某申請勞動仲裁，請求某單位支付拖欠的工資、生活費、經濟賠償金等費用。仲裁委員會裁決后，雙方不服，訴至法院。

【審理過程】&【審判結果】

法院經審理認為，某單位在與楊某簽訂的聘用合同中約定：某單位有權解聘自行戀愛結婚者。此后，某單位以履行勞動合同期間楊某結婚違反約定為由，解除與楊某的勞動關系。

根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資、辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議”、《中華人民共和國勞動法》第十八條“違反法律、行政法規的勞動合同為無效合同”等規定，某單位以勞動合同期間楊某違反約定結婚為由解除與楊某的勞動關系的行為，違反相關法律規定，屬于違法解除勞動合同。法院作出判決：某單位向楊某支付經濟賠償金。

3. 公司安排公費旅游，

能抵扣年休假嗎？

單位組織員工公費旅游是很常見的員工福利，旅游期間能否視為員工休年假呢？近日，北京市房山區人民法院審結了一起勞動爭議糾紛案件，法院經審理認為在沒有特殊約定的情形下，用人單位組織的集體旅游，只能視為福利待遇，不能抵扣年休假。

【案情回顧】

李某于2005年入職A公司司機崗位。2020年年初，李某與A公司就解除勞動合同等問題產生爭議，遂向勞動仲裁機構申請仲裁，要求A公司支付解除勞動合同賠償金和2020年度未休年休假工資。A公司稱，每年組織兩次國內或國外旅游，并由公司支付旅游費，李某已經享受了帶薪年休假免費旅游的福利，故李某無權主張未休年休假工資。勞動仲裁機構裁決支持了李某關于支付解除勞動合同賠償金的訴訟請求，駁回了李某關于2020年度未休年休假工資的仲裁申請。李某對支付解除勞動合同賠償金的裁決結果無異議，但對駁回要求支付2020年度未休年休假工資的仲裁結果有異議，于法定期間內向法院提起了訴訟。

【審理過程】

法院經審理認為，李某提交的證據顯示，可享受的帶薪年休假天數為10天。對于A公司稱已于2020年組織李某旅游，李某已經享受了該年度的帶薪年休假的抗辯，法院認為，A公司組織旅游系單位福利，現A公司并未舉證證明雙方在事前就組織旅游可以抵扣年休假做出約定，且李某對此不予認可，故A公司組織李某旅游的天數不能視為年休假，不能抵扣年休假，A公司仍應依法向李某支付未休年休假的工資待遇。具體數額，法院根據李某享受的帶薪年休假天數和工資標準確定。

【審判結果】

法院判決，A公司支付李某2020年度未休年休假工資8000余元。

本期編輯：陳丹丹

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