2022古茗茶飲營運管培生招聘簡章

200席未來“營運骨干”職業機會，等你來挑戰！

一、關于古茗茶飲

2010年，古茗起源于浙南一個名叫”大溪“的小鎮。歷經11年的發展，現已成為中國十大茶飲品牌之一。全國門店突破5500家，足跡遍及浙江、福建、江西、湖北等18個省份的160多個地級市。2020年單年銷售出杯總數超過5億杯。

隨著產品、供應鏈、營輔體系等方面的不斷深耕，公司持續實現品牌曝光，榮獲中國杰出餐飲品牌、2019最具影響力品牌、中國奶茶飲品餐飲連鎖加盟TOP10、百度地圖最佳物流實踐合作伙伴等獎項。

二、關于連鎖運營事業部

連鎖運營事業部下轄連鎖發展中心、培訓中心、門店營運中心、市場部、后勤支持中心五個組織，各下轄組織緊密配合，為加盟商伙伴與終端消費者提供便捷、高效的營運支撐。

連鎖運營事業部作為加盟商伙伴與總部其他部門溝通的橋梁，其職責是協助加盟伙伴進行門店日常營運，包含門店選址、裝修、開業、門店營運標準的培訓落地以及門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作等方面所涉及的工作。

截至目前，連鎖運營事業部已協助在全國開出5500+加盟門店，協助超2000+位加盟創業者完成調飲操作訓練。未來，還將繼續幫扶每一位加盟創業者實現高質量高收益的整店輸出。

5500+加盟門店，超3萬+加盟伙伴，PK茶飲行業萬店規模連鎖經營挑戰，行業營運專家領隊，期待你來深度參與！

三、招聘崗位

（一）任職資格

1、大專及以上學歷，專業不限，工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業優先；

2、有社團工作經歷或地推、銷售等實習經歷者優先；

3、踏實肯干，具有較強的服務意識及親和力，較強溝通表達能力及交際技巧；

4、熱愛餐飲服務行業，原意從基層做起。

（二）崗位職責

1、訓練學員標準化茶飲操作技能，輔助通過公司認證；

2、帶加盟商店長及店員學習古茗的QSCH，建立QSCH標準認知；

3、幫扶區域內門店QSC基本面的提升，提高門店動線管理水平，提升門店整體服務水平；

4、輔助門店試營業、開業等活動，幫助門店縮短爬坡期。

（三）工作地點：浙江杭州/臺州

四、薪資福利

1、薪資：綜合年薪8-15萬，一年4次調薪/晉升機會，入職即繳納五險一金，年底享受年終獎。

2、特色福利：免費暢飲奶茶、實現水果自由、豐富團建活動、精選生日/節日禮包，不定期知識分享、學歷晉升津貼、公費技能培訓等等。

3、帶薪假期：除法定節假日外，還可享受年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、工傷假；

4、關懷賀禮：中秋、春節均有節日福利發放，春節開門紅包，員工憑結婚證享受結婚賀禮600元。

五、招聘流程

網申/內推——簡歷篩選——面試——發送Offer

六、成長路徑

入職3個月到半年（5k-8k）

參加調飲培訓，進行門店輪崗，融入公司文化，掌握后廚、調飲、服務3個技能 ，打下扎實的崗位知識和技能基礎

入職半年到2年(8k-12k)

分配加盟門店，獨立運營和支持門店，掌握區域市場管理能力

成為中、高級培訓師

成為培訓教練，精進專業能力

入職2年到5年（年薪10萬-20萬）

熟悉門店運營，走向管理崗/專家崗

成為入門級訓練專家/培訓專家

冷鏈服務業務聯系電話：13613841283

標簽:

食品安全網 ：https://www.food12331.com

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