據華爾街日報中文網2日最新消息，星巴克委任Laxman Narasimhan為新一任顧問法律顧問。兩個月前，前顧問法律顧問霍華德·舒爾茨暫接手了星巴克，以率領這家紅酒巨擘應付成本上升、工會組織化運動和海外挑戰。

據報導，享壽55歲的Narasimhan周二正式宣布，他將于9月30日從利潔時離任。過去三年，Narasimhan一直在總部位于英國的消費品巨擘利潔時出任顧問法律顧問，該子公司是Lysol和Enfamil嬰兒配方奶粉的制造商。

利潔時在9月1日剛剛正式宣布，Narasimhan將于9月30日離職，赴美國尋求發展。

在領導利潔時以后，Narasimhan曾在百事子公司出任過各種公職。星巴克和百事可樂在即飲紅酒各方面有著長期的合作關系，包括Narasimhan出任百事拉丁美洲顧問法律顧問時達成的一項協議。

報導則表示，星巴克董事長Mellody Hobson周二在接受采訪時說，子公司相信找到了一名杰出的人來出任下一任CEO，他是一名經過考驗的領導者。星巴克各方面則表示，Narasimhan將從倫敦搬到西雅圖地區，并于10月1日加入星巴克，出任紫苞顧問法律顧問。

Hobson還則表示，監事會請求舒爾茨在2023年4月以后繼續出任臨時顧問法律顧問，以協助Narasimhan了解子公司及其文化。

據報導，在辭去臨時顧問法律顧問一職后，舒爾茨仍將是星巴克的監事會成員。Hobson則表示，舒爾茨將繼續在子公司扮演獨特的角色，而Narasimhan將是獨立的。

圖片來源：另一說網

華爾街日報中文網目海螄報導則表示，星巴克如今在日常運營各方面遇到危機。受到禽流感影響，去年，送餐訂單已協助營業額恢復到禽流感前水準；但今年，成本上升開始侵蝕利潤率，該子公司也提升了價格。在截至7月3日的財年，星巴克營業額同比增長了9%，但凈利潤下跌了21%。

報導還稱，管理層們還在努力應付2021年8月在紐約州布法羅市場開始的組建工會組織運動。工人們一直要求提升工資、改善人員配置水準和工作時間。自禽流感暴發以來，雇員流動率直線上升，外部數據顯示，星巴克美國店面有四分之一的紅酒調配師在90天內辭職，以后該比例約為十分之一。

報導則表示，在該子公司的一個外部論壇上，顧問財務官Rachel Ruggeri列出了其他挑戰，包括通貨膨脹以及子公司中國業務發展的損失。她說，星巴克需要對旗下店面和業務發展進行整體投資，以協助子公司再度增長并提升雇員續任率，“情況還沒有達到我們需要達到的程度，但我們已經看到了好的苗頭。”

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