「冷鏈急聘」冷鏈食品行業高薪職位精選(0314)
高薪職位快速預覽:
供應鏈支持總監、供應鏈AVP 、(生鮮)質量技術標準總監、中央廚房生產總經理、自有品牌采購總監、財務總監、生產總監、技術研發總監、全國商超銷售總監、財務經理、法務經理、供應鏈運營總
高薪職位詳情
HOT供應鏈支持總監
Base:上海
Salary:80w-120w
崗位職責:
1、負責商品銷售預測并制定相應的庫存流轉計劃,提升庫存水平,優化供應鏈各環節流程、系統管控相應品類的備貨、庫存和訂單交付;
2、根據業務規劃,統籌制定供應解決方案,包括備貨預測、庫存周轉管理、補貨機制、系統優化等;
3、搭建和優化商品預測產品體系、各倉日常的調撥和補貨系統,進行庫存管理和控制、商品調撥管控。
崗位要求:
1、八年以上供應鏈管理經驗,有生鮮或FMCG供應鏈計劃/補貨/庫控/調撥管理經驗者尤佳;
2、熟悉銷量預測、補貨和調撥管理等S&OP整個流程,有業務判斷能力;
3、優秀的團隊管理經驗,邏輯性強,善于溝通和協調,抗壓力強。
HOT供應鏈AVP
Base:安徽
Salary:100w
崗位職責:
1、生產管理體系構建
(1)根據生產情況,制定生產管理相關制度,并落實到位。
(2)制定生產計劃及各階段工作目標分解,根據生產實際情況,編制可行的生產計劃。
(3)加強生產技術質量管理,提高生產技術水平。
(4)定期召開生產會,分析生產情況,提出解決問題的方案和措施。
2、 產品質量管控
(1)負責建立部門的質量管理體系,確保產品的質量
(2)負責產品質量的監督,確保員工按照SOP進行生產
(3)配合其他部門的質量檢查工作,并不斷優化生產質量
3、生產成本管控
(1) 提高生產效率
(2)降低物料、人力浪費,控制能源使用,降低生產成本
(3)對部門費用進行預算
(4)審核部門費用,嚴格控制部門開支
4、生產設備和安全管理
(1)建立和完善生產安全責任制,并監督執行
(2) 組織生產區域的安全檢查工作,消除安全隱患
(3)嚴格監督設備的使用流程、操作規范,杜絕安全事故的發生
5、產銷協調
(1)根據公司銷售預測編制計劃指令、審核生產計劃(MPS),組織實施計劃及跟進;
(2)監督生產計劃執行狀況,確保生產有序進行;
(3)控制日常倉庫安全庫存量及物料庫存周期;
(4)組織產銷協調,協調公司內部資源,確保訂單完成。
6、人員管理
(1)負責生產管理人員隊伍建設,選拔、調配、評價下屬人員,不斷提高其績效水平。
(2) 負責下屬員工的培訓、考核工作,加強團隊凝聚力
(3)執行公司績效考核制度,做好下屬人員績效考核標準并督促下屬部門做好績效考核。
7、倉儲物流管理
(1)負責建立并不斷完善公司物流管理體系,確保公司的物流系統正常運作
(2)倉儲管理方面, 進出存管理,做到先進先出,保證倉儲物資的及時供應,定期盤點減少損耗,提高庫存周轉率,呆滯物料的處理等。
(3)運輸管理方面,運輸質量控制,提高物流配送效率,安全準時較低成本的物流配送。
崗位要求:
1、大學本科以上,企業管理、生產運營管理、產品管理等相關專業
2、5年以上生產管理工作經驗,3年以上同等崗位管理經驗
3、辦公軟件的操作、ERP系統的了解、數據分析能力
4、現場管控能力、生產組織協調能力、執行能力、領導能力、溝通能力
5、很好的語言表達能力,能清晰準確的表達意見和觀點,并引導他人
6、具有很強的溝通協調能力,組織管理能力和激勵能力
HOT(生鮮)質量技術標準總監
Base:上海
Salary:60w
崗位職責:
1、參與制訂品質安全部發展戰略與實施方案;
2、搭建技術標準團隊構架,參與制訂技術標準團隊的發展戰略和實施方案;
3、制訂技術標準團隊績效管理體系;制訂技術標準團隊的年度、月度計劃,并定期進行業績回顧反饋;
4、協調技術標準團隊與本部門其他團隊、不同部門相關團隊的業務合作;
5、貫徹執行國家規定的質量管理的的法律、法規;
6、帶領技術標準團隊完成生鮮技術標準制訂、審批、維護、更新、應用;技術標準包含不限于產地到終端的產地標準、產品標準、包裝標準、物流標準等;
7、協助運營品質安全團隊制訂技術標準培訓計劃,定期回顧技術標準落地執行狀況;
8、協助采購、供應鏈品質安全、運營品質安全、顧客體驗、供應商執行技術標準落地;
9、根據需求對供應商進行技術標準培訓,培養供應商前置自檢,更好滿足公司產品需求;
10、協助供應鏈采購團隊進行品類優化,根據技術標準促進生鮮類非標產品標準化;
11、全鏈條供應鏈技術標準體系的搭建;支持新業務技術標準體系管理;
12、定期協助回顧新業務技術標準執行落地,協助制定行動計劃;
13、臨時重要項目、對外合作方技術標準的溝通交流,宣傳工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,食品、農學或相關專業;
2、8年以上大型食品、零售、農業、快消行業質量管理工作經驗,有生鮮電商(項目管理、市場銷售)工作經驗者優先;
3、熟悉生鮮、預包裝食品品類特性、生長周期、地域分布及產地到終端的供應流程;
4、熟練掌握國家相關法律法規和ISO9000,ISO2200,HACCP等食品質量管理體系;
5、熟練掌握Office等辦公軟件,具備良好的數據分析能力,分局顧客體驗數據分析深層次原因并制定改善措施;
6、良好的團隊領導能力、溝通協調能力、危機處理意識以及監督和處理問題的能力;
7、性格開朗,積極主動,樂于學習,務實創新;
8、具備抗壓能力,能適應加班和出差。
HOT中央廚房生產總經理
Base:上海
Salary:60w-80w
崗位職責:
1、制定并執行中央工廠業務戰略規劃和生產計劃;
2、負責工廠產品的生產、研發、質量、倉儲、銷售等全面管理工作;
3、建立/完善生產運營體系、質保體系、成本控制體系、物流體系以及各項制度流程,推進精細化管理;
4、提高工廠生產效率、提高產品質量,改善作業流程、降低生產成本;
5、檢查工廠各部門工作,保障生產的正常進行,負責工廠安全、健康、環保的管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,食品類及相關專業優先;
2、餐飲/食品/生鮮電商行業的中央工廠/中央廚房五年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉行業產品質量規范與生產標準,熟悉產品技術特點與生產流程,熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程;
4、了解ISO質量管理體系和5S現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
5、具有良好的品質意識與現場管控能力,流程優化、統籌管理能力,分析、解決和預防問題的能力;
6、具有優秀的領導能力和組織協調能力,優秀的溝通能力和抗壓能力,較強的責任心、事業心。
HOT自有品牌采購總監
Base:上海
Salary:80w-100w
崗位職責:
1、負責公司自有品牌類目規劃(水果、水產、肉禽等),構建自有品牌商品體系;
2、根據公司戰略,帶領和指導團隊完成自有品牌品項、GMV、利潤等各項指標,實施公司自有品牌采購戰略;
3、建立和完善OEM供應商開發、維護、淘汰、資質審核等管理體系,維護和優化供應商資源庫;
4、參與供應商談判,為公司爭取更好的合同條件;
5、定期總結、分析市場銷售情況,及時收集同類產品信息及行業市場動態,分析、改善及不斷拓展品類。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,8年以上自有品牌產品開發經驗,五年以上團隊管理經驗,有生鮮行業工作經驗者優先;
2、熟悉水果、水產、肉禽等生鮮類目產品,有豐富的供應商資源和產品開發經驗;
3、優秀的質控意識,熟悉OEM產品質控方面知識和體系;
4、具有市場敏銳度,良好的職業操守,較強的數據分析能力、談判能力、溝通協調能力及團隊管理能力。
HOT財務總監
Base:北京、重慶
Salary:50w-80w
崗位職責:
1、財務部各項規章制度及相關業務流程的制定并監督執行
2、編制公司的財務計劃、財務預算并監督執行
3、負責集團公司的財務審核和管理
4、財務監督與考核
5、參加、組織各項公司會議
6、根據集團公司的要求,做好資金籌集、供應和使用管理工作
7、內部組織管理工作
8、完成董事長交付的其它任務
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,財務會計專業或金融專業。
2、5年以上財務管理經驗,具有上市公司(主板)相關財務管理工作經驗
3、全面掌握財務管理知識,掌握行政管理、金融、法律等知識,熟悉國家金融政策、財務 與稅務方面的法律法規,熟悉銀行、稅務等方面的工作流程。
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件
5、具備基本的網絡知識、熟練使用英語
6、具有較強的領導能力,分析能力、團隊協調能力,熟練操作電腦及各種財務軟件。
HOT生產總監
Base:重慶、內蒙、河南
Salary:30w-40w
崗位職責:
1、協助總經理工作,參與公司經營管理與決策
2、領導分管部門制定工作計劃,實現生產年度工作目標;
3、參與生產管理日常工作,降低生產成本
4、參與公司全面質量管理制度體系的建設
5、負責分管部門的組織管理工作
6、完成總經理交辦的其他任務
崗位要求:
1、大學本科以上,企業管理或者養殖、肉類食品加工相關專業
2、6年以上工作經驗,4年以上管理經驗,在部門經理崗位工作2年以上
3、通曉相應的生產管理知識 具備財務管理、法律、質量管理等方面的知識 了解養殖和食品加工生產領域專業知識
4、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,具備一定的英語應用能力
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力
HOT技術研發總監
Base:重慶、北京、河南
Salary:50w
崗位職責:
1、協助總經理工作,參與公司經營管理與決策
2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務指標
3、領導公司技術開發工作,建立公司技術開發信息系統
4、領導建立技術開發測試及質量管理體系標準,及時了解和監督技術開發測試及質量管理體系的執行情況,提出修訂方案
5、組織銷售及運營的技術支持工作
6、內部組織的建設和管理
7、完成總經理交辦的其他任務
崗位要求:
1、大學本科以上,肉類食品加工相關專業
2、6年以上工作經驗,4年以上管理經驗
3、通曉肉類產品開發管理技術和相應的生產管理知識 ,掌握肉類產品的市場特點和開發過程,具備企業管理、質量管理體系、相關法律等方面的知識
4、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,具備一定的英語應用能力
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力
HOT全國商超銷售總監
Base:上海、浙江
Salary:60w-80w
崗位職責:
1、依據各省費用預算分配,指導各省KA合理使用活動費用,提升單店效益;
2、對各省費用使用情況進行總結評估,效益差省份分析原因,并提出改善方案,后續追蹤完成;
3、商超渠道銷售業績規劃及追蹤;
4、協調全國及區域客戶的品項進場、調價、促銷等;
5、針對重點客戶制定全國年度框架合同,協助解決區域客戶合作問題;
6、保持與重點客戶良好的客情關系,定期生意回顧;
7、與市場部結合品牌市場策略、線上活動、競品動態分析,針對商超渠道定制促銷活動規劃,含特價、買贈等;
8、定期與省KA進行日常工作溝通和培訓,現場溝通問題點并匯總解決;
9、團隊建設,KA專業培訓,打造更專業精英團隊。
崗位要求:
1.統招本科及以上學歷,30-38歲,男女不限,市場營銷相關專業;
2.有5年以上大型知名快消品行業商超管理經驗,
3.有較強的團隊管理能力、協調能力、談判能力、抗壓能力;
4.注重效率,能接受經常出差。
HOT財務經理
Base:西安
Salary:20w-25w
崗位職責:
1、 負責公司財務管理體系的運行和保持。
2、 負責公司各項會計核算、財務分析。
3、 負責公司會計統計報表的編制和上報。
4、 負責公司材料成本、生產成本、銷售成本的核算。
5、 負責公司流動資金調度和管理。
6、 負責審核報銷各種發票單據。
7、 負責公司應交稅金及各項基金的核算和繳納。
8、 負責公司資本性收支預算的編制和管理。
9、 負責公司各項資產的清理、盤點、盈虧報廢申報工作。
10、 負責公司資產價值運行的管理。
11、 負責財務會計檔案管理。
12、 負責公司財務人員的業務培訓。
13、 負責銷售部門在途、應收帳款的管理、財務結算、市場開發費的管理。
14、 負責產品銷售的帳務核對與核查。
15、 負責開具產品銷售的增值稅發票和普通發票。
16、 負責辦理產品銷售提成和費用的沖帳。
17、 負責差費的管理、審核。
崗位要求:
1、本科以上學歷,財務相關專業;
2、5年以上制造業工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3、較強的溝通協調能力。
HOT法務經理
Base:北京
Salary:25w-30w
崗位職責:
1、合同/法律文件
(1)合同/法律文件審查,維護 (追蹤,歸檔,配套措施實行) 。
(2)公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持。
(3)合同制度建設,管理優化(制式合同推廣,合同電子化)。
2、知識產權
(1)將原本的法務課改制為法務知識產權課, 將公司的所有知產相關事項統一管理、運籌規劃。
(2) 知識產權檢索調查,提案申請或登記。
(3)知識產權維護管理(年費繳納,續展評估)。
(4)知識產權管理體系(GB/T29490-2013)制度建構,管理(侵權風險控管,內控,知識產權應用)。
(5)知識產權爭議處理,訴訟。
3、人力資源
(1)人力資源相關管理規章審核修改。
(2)勞資糾紛處理,調解,訴訟。
4、其他
(1)印信蓋印管理,流程控管。
(2)發公司函、訴訟案件處理。
(3)開設普法教育訓練課程。
(4)政府項目申報。
HOT供應鏈運營總
Base:廣州
Salary:60w-80w
崗位職責:
1、全面負責集團餐飲食材業務的經營運作,制定食材配送營運發展規劃,報批后執行;
2、 負責餐飲連鎖企業水產品食材市場需求調研,會同研發中心開發以對蝦、小龍蝦、羅非魚等水產品為原料的配送菜品;
3、負責搭建食材配送營運團隊的組織設計、團隊組建,制定和實施用人計劃、費用計劃和其他作計劃的整體落地;
4、負責食材渠道開發及連鎖餐飲行業商家市場拓展的管理,建立順暢的溝通渠道,主持業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的供求關系;
5、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
6、協助制定產品品牌推廣、產品促銷和公關活動運營計劃,關注維護和提高公司市場競爭力與知名度。
崗位要求:
1、本科以上學歷(含本科),從事過大型食材配送組織架構搭建及人員的組建工作;
2、3年以上職位管理經驗,有餐飲食材、O2O行業市場營銷經驗者優先考慮;
3、有優秀的渠道拓展資源及人脈,具備互聯網營銷思維;
4、能承受一定的壓力,高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強,邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、能夠適應出差。
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