中原網訊 爐小哥烤肉鄭州高新萬達、綠地360雙店齊開在即，9月14日，門店新管理層競聘火熱啟動!品牌大勢發展帶動員工向上成長，新副理、主廚等管理職位不斷涌出，挑戰不設限，好人才賽出來!

競聘現場，前廳小哥從人員培訓、服務流程談到團隊凝聚力打造，深刻感知真誠互動傳遞熱情的重要，后廚小哥秉承食安原則，講QSC標準恪守、技能傳幫帶、產品精進，實力呈現，認真爭取自我角逐勝出!

很多小哥不是第一次站上舞臺，從超級種子、領班三廚競聘到小哥代言人選拔，他們年齡長得不多，但從演講、思維到管理力上的快速成長，讓人忍不住擊掌。年輕小哥們，暢談規劃與擔當，主動挑戰職業新高度。場上競聘者斗志滿滿，獲得鍛煉與提升，場下小哥們互學互鑒，彼此助力快速成長。

爐小哥管理層競聘，由品牌創始人李華及各職能部門高管組成的評審小組，本著公平公正、全方位考察及擇優錄取的原則，讓有潛質的員工更好地施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”。

好人才是用出來的!品牌日常定向培訓、技能PK、精進賽，幫助品牌發掘了一大批努力向上的年輕小哥，推動員工向前、給員工提供更寬廣的平臺、成就員工是爐小哥品牌成立至今一直在做的。不斷創新強大的平臺力，是最具活力的土壤，激發成就個人價值，使參與其中的每位小哥都能感受到被尊重，并獲得成就感。

爐小哥精選天然牧場鮮肉，開創烤肉新模式，“鮮肉勝地”“烤肉界扛把子”，越來越多的標簽，讓爐小哥不僅成為年輕潮人爭先探店的網紅烤肉打卡地，更代表著新一代年輕人的元氣活力。

每一位優秀的小哥，身上都充滿激情和正能量，是企業的超級寶藏。“人才戰略，是第一戰略。企業發展，人才為先。”爐小哥烤肉始終重視人才培養，競聘賽道，盤活人才生態，共識打造極致的顧客體驗，努力奔向中國烤肉品類領導品牌!

編輯：王淑 聯系記者

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