【精神文明】白馬綠苑餐飲公司：凝三心聚三力鍛造“敢打敢拼”的員工隊伍

時間：2023-09-22 07:42:22來源：admin01欄目：餐飲美食新聞閱讀：

凝三心聚三力鍛造“敢打敢拼”的員工隊伍

餐飲公司黨支部強化黨建領航，結合自身項目部分散、員工人數多、構成復雜的實際情況，堅持為員工辦實事，凝聚全員合力，鍛造“敢打敢拼”的員工隊伍。

當好員工“服務員”，提升員工凝聚力。深入開展“形勢怎么看，我們怎么辦”大討論活動，以“逐個面談、全面覆蓋”的原則和面對面的談話方式，鼓勵員工以目前工作崗位為出發點，對存在的問題提出意見和建議，廣泛傾聽職工的真實聲音，了解職工的思想情緒；制定《管理人員下網點檢查要求》，科室經理及以上級別管理人員每周兩次深入項目部，與員工進行座談，傾聽員工心聲，了解員工工作狀況、日常操作中存在的問題以及思想動態情況等；對于員工反映的問題，根據普遍性和可操作性的原則，從公司層面予以解決，達到加強團隊凝聚力的目的。

成立安全“宣傳小分隊”，提升安全感知力。結合工作實際，創新工作方法，組建“宣傳小分隊”，以“黨建+”為引領，開展宣傳工作進項目、爭做黨員先鋒崗等系列活動，進一步踐行“黨員是安全的帶頭者、守護者”的發展要求，提高全民安全意識，樹立安全發展理念。

推行“四微”黨建工作法，提升政治執行力。為真正做到讓黨建與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，結合項目部工作實際，推行“四微”黨建工作法，以時間短、內容精、好開展、易學習為特點，以“微課堂”、“微建議”、“微競賽”、“微典型”為載體，將黨建工作滲透至日常工作中，持續厚實黨建引領的根基。

2023年9月20日

供稿-范澤敏

音頻-陳菲菲

編輯-陳菲菲

責編-邢喃喃

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