在一點點工作很累，體力活很多，管得還很嚴，不只是工作很累，心更累，只要做錯一點點就要被罵，罵得很難聽的那種，女生還好，男生有些被罵哭的我都見過，而且有些時候其他員工心情不好，也會找些莫須有的來罵你，所以在一點點工作一定要能扛罵的，臉皮厚的。

新人最好不要在一點點工作，因為新人錯得最多，被罵得最慘，而且一點點還會讓女生送外賣，白天還好，晚上也要送到客人家里，沒出什么事當然最好，可是一旦出了事就后悔莫及。

還有在工作時間不能停下來，除了吃飯和上洗手間的時間以外，他們會一直壓榨你的勞動力，連站著發呆都不行，總有人會叫你不停的干活，哪怕沒事做，也要拿著塊抹布在那里擦，所以起碼有一個月的時間你都是在打雜。

一點點的工作氛圍其實挺奇怪的，明明有些時候累得要死，卻沒人抱怨，還一直拼命的干，還有點甘之如飴的感覺，把所有的怒氣對著新員工發泄，現在想想好像被洗腦了一樣。

最重要的是一點點的工資其實挺低的，說的很好聽，一個小時20.5元，一天8個小時，一個月起碼4000多，成為正式員工后還有8％提成，一個月最起碼是8、9k（呵呵，我就是這樣被騙進去的，之后后悔莫及）。

如果你也這樣想就太想當然了，不躺這趟渾水，你就不知道水有多深，首先他不會讓你上滿8個小時，一天5、6個小時就差不多了，所以工資也才3000出頭一點罷了，所謂的提成是正式員工才有的，相當于畫了塊大餅把你吊著。

那怎么成為正式員工呢，要先考試吧，什么時候考試呢，看你學習的進度咯（有個同事和我說她已經工作3個月都沒有考試，而且考了也不一定過，聽說很難，每個店一次只能考一個人）。

一點點還會克扣工資，做不滿一個月就要被扣7天的工資，所以你要不就做滿一個月，然后等下個月10號發工資（至于過了10天老板發不發工資就看她人品），要不就等著被克扣工資，媽呀，細思極恐，突然反應過來，這里的一個月不是指你工作的第一個月，而且你只要不滿一個月都要被扣工資，那不就是你辭職就要被扣7天工資

給個忠告，如果離職又不想被扣工資的朋友，可以走勞動仲裁的途徑，不過一定要提前3天提交書面申請，相當于正式的勞動關系解除，不然只能找當地勞動保障局的人來調解，沒個卵用，還費時費力。

說起來這些灣灣公司論起如何壓榨員工一個個都賊精。

好在我現在已經脫離苦海，雖然沒了7天的工資，希望親們不要去送死，只是一個工作而已，在哪里工作都要比在一點點好。