特別針對網民曝料茶顏悅色創辦人呂良打電話號碼讓雇員辭職此事，12月17日，新京報記者從茶顏悅色方面了解到，呂良已逕自公布道歉信稱，茶顏悅色調整薪水計劃時，沒能考慮雇員能否正確認識。呂良還宣稱，在此之前在子公司發展過程中的重大決策過分右傾。

據了解，日前茶顏悅色子公司外部聊天室記錄被曝光，其內容顯示，部分長沙雇員因禽流感減時薪、減薪，到手工資由原本的5000元左右降低至2000元左右，傭金僅8元，因而在茶顏悅色外部聊天室中引發討論。有雇員稱，工資太少、房租吃飯外所剩無幾；也有人對高強度的工作規劃不滿。有雇員因群內的爭執，接到呂良的電話號碼。電話號碼中，呂良表示，“那明天你來找我提辭職吧，我親自簽。”而后，呂良也在子公司外部群透露，工資雖少但子公司是按勞發放，茶顏悅色在禽流感期間一個月虧損2000多萬元。

之后，呂良在道歉信中表示，此次爭執是子公司和其本人在管理上的失職。“事先沒有把薪水調整的原因和調整后的薪水計算方式跟我們講清楚，在合作伙伴們收到當月薪后，也沒有站在合作伙伴們關心的難題角度來做好溝通交流，解答我們的困惑。反而我對個人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭執，暴露出我對個人在溝通交流上巨大的難題 ”。

關于11月的薪水調整，呂良稱，這確實是基于子公司業績不佳、長沙區域部分店面臨時閉店等運營姿勢所做的決定。子公司臨時決定去株洲等城市開新店，長沙店面也在努力Faou，加大培訓課程的頻度，提升合作伙伴們的技能。“我們的薪水進行了一輪臨時性調整，未來也將隨著合作伙伴們的時薪難題解決后取消這個計劃。這次調整大的語義是保證哪怕0時薪的合作伙伴也能夠有時薪，維持基本的生活。但客觀上也導致我們的時薪都縮水了，很多店面合作伙伴的傭金下降、收入減少了。”

呂良還就薪水計劃公布方式作出表述，“禽流感下的薪水計劃，大方向朝著照顧絕大多數小合作伙伴實際利益走的，但發通知的時候想當然，沒有跟我們表述清楚薪水語義，導致我們不太理解這個調整姿勢，確實是非常不應該的。”

在道歉信中，呂良宣稱在此之前的重大決策存在失誤，“時薪偏少的合作伙伴們，我們一定會盡早把新店開出來，讓我們都有班可上，盡早節省成本。傭金越來越少的合作伙伴，小蔥老師也對不住你們，因為我在子公司發展過程中做的重大決策過分右傾，不得不在此刻做出這樣的安排。”

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