春節假期有很多飯店還在開門，那么他們的員工能拿到春節假期的加班工資嗎？我覺得四川遂寧的一家火鍋店老板做法就很不錯。

這兩天媒體曝出來，四川遂寧這家火鍋店還是個連鎖店，在當地有7家分店。春節期間人家也不打烊不休息，考慮到有很多人春節也是愿意來吃火鍋的，那么怎么補償給員工呢？老板很大氣的說這樣吧，大年三十、大年初一這兩天，火鍋店的所有營業收入減掉必要的食材成本，剩下來的錢通通發給全部員工。

這兩天這些火鍋店的營業收入還不錯，減掉食材成本之后，足足有接近36萬之多，老板大手一揮說通通發掉。有的店長能拿到7000塊，最基層的員工這兩天也能拿到六七百塊錢，拿到錢的員工們當然是笑逐顏開的。而且我們相信，他們絕對認為這是一家有良心的飯店，以后員工的忠誠度可以提升，他們要更好的在這家飯店打工。

而且老板還說，今年不是第一年，過往三年他都是這樣做的，把大年三十和大年初一的營業額拿出來分給全體員工。這件事在當地也廣為人知，所以我覺得老板也是打了個好廣告，食客們一定也會認為老板對自己的員工都這樣的貼心，那么這家火鍋店的食材一定是沒問題的，口味又很棒，我們當然要經常去了。

尤其是大年三十的時候，畢竟是春節期間，很多飯店是關門的，那么食客就更有理由選擇這家火鍋店了。說實話，我國法律是有明確規定的，春節假期期間如果安排加班，要給三倍加班費，平時的周六周日如果安排加班，要給兩倍的加班費。

但是我們也清楚，餐飲業它是一個特殊的行業，有的餐館24小時不休息，有的餐館全年365天都不打烊，所以餐飲業的加班工資其實很難算。比如說沒有哪家餐館是周六周日休息的吧？那么哪個老板能給員工周六周日開雙倍工資呢？甚至我們知道，很多餐飲店現在遵循的休息法則都是一周只能休一天，一個月只能休4天而已。

雖然員工們大年三十、大年初一加班這兩天只拿到了六七百塊錢，按有的人算法，這也就是三倍工資而已。但是我們真得考慮到大量的餐飲店說實話，沒法給員工支付這么高的工資，他們也不會想到說周六日節假日員工加班要多給幾倍工資。

所以這位老板的選擇才更加的難能可貴，而且我們也希望未來有更多的餐飲店在節假日開業的時候，你要考慮到員工也是人，員工本來在這幾天也是應當休息的，所以能不能給員工多發一些工資，以獎勵他們的辛苦呢？

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