米香快餐
米香快餐加盟簡介
南昌米香餐飲管理有限公司是在現代餐飲市場競爭中成長起來的新型餐飲公司,專注中式連鎖快餐,其成熟的配送體系及符合大眾的口味已得到廣大消費者的一致好評; 經過米香人四年來的努力,已成功發展紅谷灘新區、朝陽洲新區十余家連鎖店,且昌南片區、高新片區正在緊鑼密鼓的籌備當中,并先后推出實時訂餐、團體訂餐、私人定制、生日免單、BOSS套餐等多元化訂餐方式,與省國資委、省教育廳、江西師范科技大學等多家單位簽訂了長期合作協議,新鮮可口的菜品及多元化的訂餐方式,給顧客更多參與的快樂感,米香快餐已成為大眾的私家廚房。 米香,引領美味,健康由你來做主!
米香快餐加盟投資費用
米香快餐投資費用在9-21萬元。
米香的優勢:中式快餐在國內掀起了快餐風潮,如何在這浪潮中獨樹一幟?功夫煲仔就應運而生。下面小編給大家介紹功夫煲仔的優勢在哪。
首先打造特色快餐。功夫煲仔以特色快餐形式進入市場,品牌化經營,標準化操作,科學化管理,在技能上、商品和品牌傳達上具有相當的競爭優勢,滿足了市場上廣闊消費者對品牌快餐、養分快餐、特色快餐的需要。
其次,讓生意無盲點。世人稱譽的味道,新鮮健康的食材,輔以營養的烹飪方式,滿足顧客一日三餐的需要,早中晚餐點,顧客川流不息,讓老板忙到爆!一飯三吃,餐餐車水馬龍。
還有一致標準操作。為提高食品質量、降低人力與資金的耗費操作過程簡化管理,各種標準化管理手冊,細化至每個操作過程。
最后就是操作技能簡化,成本低。功夫煲仔只需懂得調料的份額就好,不需要請大廚來制作,也不需要太多職工,幾乎沒有后顧之慮。
是中式快餐中的特色,深受大眾喜愛,是加盟的首選。
米香加盟店如何正確選址:對于米香加盟店來說,選址是前期非常重要的事情,有很多餐飲投資創業者經常抱怨,資金到位了,投資創業合作人都找好了,萬事俱備就只欠落實店面選址了。下面加盟商給大家介紹一下煲仔飯加盟店如何選擇。
煲仔飯也非常受學生的歡迎。選址在大學校區,一般高校的學生消費水平高,現在的學生消費族群在餐飲上也追捧時尚潮流,因此要不斷創新菜品,當然加盟店的環境衛生也非常重要,這是他們選擇用餐地點的重要依據。午餐、晚餐、夜宵皆可做,都有生意上門,推出上門服務也能網羅到更多的生意。寒假暑假可能主要是周邊人群消費,會相對冷清些,但利潤絕對不比繁華商圈的利潤少。
如果加盟連鎖店開在公司集中區,最主要的顧客為上班職工,其光臨的目的不外乎洽談生意或聊天。因此,開在此處的餐飲商鋪如何應付午餐高峰時期的顧客以及如何處理假日及周末生意清淡時的局面成為選擇該地段要考慮的重點。
加盟店選址在道路人流--道路人流的考評是店址的要點。不同的通行車輛和城市規劃,構成不同的道路上的人流,從而影響消費結果。道路應該是選擇提供居民上下班來往,日常生活的必經路線,通常也應該是交通十分發達,十分方便的道路。
競爭狀況。一個地區餐飲行業的競爭狀況可以分成兩個不同的部分來考慮。一是直接競爭的評估,即提供同種經營項目,同樣規格、檔次的餐飲企業可能會導致的競爭,這對餐飲企業來說,是消極的。二是非直接競爭,包括不同的經營內容和品種,或同樣品種、不同規格或檔次的餐飲企業,這類競爭有時起互補作用,對餐飲企業是有利的。在選擇連鎖經營區域時,如果無任何一種形式的競爭,將具有壟斷地位;如果有任何一種形式的競爭,都是值得連鎖經營集團在投資前認真研究和考慮的。競爭既是一種威脅,又是一種潛在的有利條件,只要把競爭對手作為一面鏡子認真分析其優勢或劣勢,就便于我們在競爭中掌握主動。
加盟店的選址要考慮到以上幾點,選擇好的地址對加盟店來說是成功的第一步,大家要仔細考察和認真選擇。
米香加盟店開業注意事項:在米香加盟店開業之前,要做好準備工作,以免開業時手忙腳亂。在開業時要注意什么呢?下面小編給大家介紹一下。
開一家加盟店,選址、定位、裝修自不必說,接下來還有工作人員的招聘培訓,申請各種必備的證件、執照,確定菜品,印刷菜單,采購各種物品,以及建立完善的點菜收銀等財務制度等等。餐廳開業前的準備工作可謂事無巨細,可是無論哪一樣都千萬馬虎不得,準備不充分就急著開業,一定會出現意想不到的差錯,很有可能會使開業時的秩序搞得一團糟。
留意一下飯菜的銷售情況,對哪些菜好賣,哪些菜不好賣做到心理有數,這樣可以提前備貨。同時對好賣的菜的銷售數量做個大概的明細,尋找最合適的出量,提前將菜擇好、洗好,配好,等客人點菜時就可以下鍋炒了。
在加盟店開業期間,見效比較快的拉人氣的辦法,是頭一個月五折,第二個月滿100返100,第三個月滿100返50午餐或早餐券。這是中餐館屢試不爽的招數。三個月后,基本附近的人只要好你這口的,都來吃過了,要是產品過硬,三個月足夠讓消費者形成一定的消費習慣。用餐時會條件反射式的想起你的店。
加盟店人員穩定性。有調查表明在開張初期工作人員比其他工作時期都要不穩定,很多工作人員都會在籌備時對自己的新工作有一個瞳景。到開業時發現工作完全跟瞳景的完全不一樣,一下就打回了現實,很容易導致工作人員怠工有負面情緒等。而且新店開業的時候基本都是新員工,更容易發生這種情況。這一時期需要盡量的安撫員工,讓員工知道這只是一個過程,讓員工融入這一過程去成長。
加盟店開業時要注意以上幾點,保證開業期間的穩定性,給顧客留下好的印象。
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