餐廳如何進行新員工服務培訓?
餐飲服務工作看似簡單,但其實還有許多細節之處值得考究,方能為顧客提供更加滿意的服務,精細化服務從新員工時期就要抓起。 1.培訓新服務員“辨主認位”的本領 從領位到把客人引領到餐桌,服務員的工作就已經開始,服務員在為客人拉開椅子的同時,要注意客人在寒暄讓座過程中的每一個細節。 因為這時被堅持讓到上座并最終坐下的客人肯定是主客,而讓座的客人一般都是請客者,服務人員分清主賓后,還要注意客人在寒暄過程中的稱呼,如主任、王總等等,服務人員如果能在服務的過程中準確的叫出客人的稱謂,不僅請客者會覺得臉上很有面子,客人也會因為驚奇而記住餐廳的名字,給客人留下一個好的印象。 2.做好點菜服務 顧客點菜經常會詢問服務員:“你們店里的特色菜是什么?”所以在新服務員上崗前一定要讓他們熟記餐廳的招牌菜,從口味到主輔料搭配都要記清楚。此外,還要記住餐廳推出的季節限定菜色、新菜色、特價菜。 3.餐間主動服務 在培訓新餐廳服務員時,就應該讓他們養成走動服務的習慣。一般情況下,顧客就餐時最常用的東西一是茶水,二是餐巾紙,三是餐具。服務人員在服務過程中可以增加巡臺的次數,每次巡臺都給客人添加一下茶水,或者送些餐巾紙,但是每次送的量都不要太多, 一來可以避免浪費,為餐廳節約成本;二來服務人員可以借添茶水或送餐巾紙的機會了解門店顧客的需要,看是否需要更換骨碟,是否需要清潔臺面,是否需要撤掉桌上的空盤、空瓶,同時留意一下顧客是否需要增加酒水等。讓顧客感受到在餐廳享受美食的同時,感知餐廳的貼心服務。 4.結賬時核對賬單 當客人示意結賬時,服務員要仔細核對賬單以及菜單數量、項目、價格等是否準確,在確認無誤后告知客人消費的金額以及顧客付賬金額。這樣不但幫助收銀員多把了一道關,避免算錯帳的事情發生,客人還會因為服務員周到的服務而產生再次消費的想法。 5.客人離開巡視餐桌 顧客就餐結束要離開餐廳時,服務人員可以掃視一下客人是否有落下的物品,在客人離開時,還要提醒客人:“請您帶好您的物品,歡迎下次光臨。”不要小看這一句簡單的提醒,這句不經意的話語或許就讓客人記住了餐廳。 6. 培育公共區域管理意識 一般每位餐廳服務員都有自己負責管轄的服務區域,那么公共區域的衛生往往就被忽略了,所以公共區域的管理就要從新人時期抓起,如門店的自助調料區,每一位顧客拿取醬料時,臺門不一會就臟了,需要人員及時清潔,不然會給顧客留下餐廳環境衛生差的印象。這一點往往被餐廳忽略了。 海底撈、德莊等知名餐企題在提升餐廳品質方面無微不至,意識到這一細節,選擇了更貼合餐廳需求設計的康靈盾多功能調料臺,借助獨具匠心的可翻轉擋板設計,可以快速清潔調料臺臺面,有利于保持餐廳環境衛生整潔,提升消費者就餐品質。
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